Famille de métier
La durée
Le parcours dure six mois en moyenne
et s’articule en huit étapes.
La méthode
Une méthodologie claire, un processus structuré,
des outils adaptés.
Les objectifs
Une bonne prise de connaissance de l’entreprise et une adaptation rapide à l’équipe et au poste de travail.
Les 8 étapes du parcours d’IMtégration
Quatre grands enjeux
Optimiser et améliorer l’expérience collaborateur.
Déployer nos valeurs de bienveillance et d’agilité.
Créer de l’engagement et de l’attachement à l’entreprise.
