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Identités Mutuelle

Structure à taille humaine, nous nous attachons à mettre les collaborateurs, autant que les adhérents, au cœur de nos préoccupations. Cet engagement se déploie dès l’arrivée, via le parcours d’intégration. Il se poursuit au fil de la carrière, avec une attention apportée au développement des compétences, à la qualité de vie au travail et à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

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Structure à taille humaine, nous nous attachons à mettre le collaborateur, autant que l’adhérent, au cœur de nos préoccupations. Cet engagement se déploie dès l’arrivée, via le parcours d’intégration. Il se poursuit au fil de la carrière, avec une attention apportée au développement des compétences, à la qualité de vie au travail et à l’équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

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Parcours d’IM’tégration

Le parcours d’intégration est une étape primordiale pour la réussite de l’intégration de nos nouveaux collaborateurs. Au cours de ces six premiers mois au sein de la mutuelle, nous mettons tout en œuvre pour que cette expérience soit enrichissante et se déroule dans les meilleures conditions.

Parcours détaillé

Index hommes / femmes

La loi n°2018-771 dite « avenir professionnel » du 5 septembre 2018 complétée par le décret n°2019-15 du 8 janvier 2019 a instauré l’obligation pour toute entreprise de plus de 50 salariés de mettre en place un index de l’égalité Femmes/Hommes. Ce dispositif procède d’une volonté du gouvernement de faire de l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes une priorité et un objectif de résultats pour les entreprises.